上周的這次拓展活動(dòng)給我們的生產(chǎn)部門帶來了很大的熱情深圳企業(yè)拓展旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。我記得那天一大早，我們乘公共汽車去了擴(kuò)建訓(xùn)練基地，經(jīng)過了當(dāng)天的活動(dòng)。我們部門發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人的潛力都是巨大的，有些事情看似困難，但做起來容易，只要我們勇敢地邁出第一步，生活就會(huì)向前邁出一大步。在這次拓展中，我們做了幾個(gè)小組項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都讓我深受感動(dòng)。在這里，我想談一談對我感覺最深的盲方賽。盲方，顧名思義，是指在一定的時(shí)間范圍內(nèi)，所有的玩家都被蒙住眼睛，繞著一個(gè)最大的正方形，站在正方形兩邊的玩家人數(shù)基本相等。這個(gè)項(xiàng)目也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，主要是測試一個(gè)團(tuán)隊(duì)對以前從未遇到過的任務(wù)做出反應(yīng)的能力。

　　通過項(xiàng)目結(jié)束后的討論，我們可以看到游戲?qū)Σ煌�人的最深的感受是不同�?/span>深圳企業(yè)拓展旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。對我來說，當(dāng)時(shí)最深刻的感覺是球隊(duì)需要嚴(yán)格的組織紀(jì)律和每個(gè)人的良好合作。在這個(gè)事實(shí)之后，我一直在想，為什么我們的游戲這么難實(shí)現(xiàn)，是因?yàn)槊總�(gè)人都是瞎子嗎？我考慮的主要原因是，很多人不同意正在執(zhí)行的決定，所以他在執(zhí)行這樣一項(xiàng)決定時(shí)有一種抵抗力，所反映的行動(dòng)結(jié)果是可想而知的。這需要良好的溝通。溝通需要雙方，組織者給參與者表達(dá)自己的觀點(diǎn)，參與者和組織者有機(jī)會(huì)進(jìn)行交流。再加上領(lǐng)導(dǎo)人之間的明確分工。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力是決定團(tuán)隊(duì)生存和勝利的最重要因素。對于一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來說，最重要的是有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。一個(gè)團(tuán)隊(duì)從創(chuàng)造到發(fā)展、成長，都需要團(tuán)隊(duì)全體成員的合作，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者是組織的靈魂和核心，拿破侖曾經(jīng)說過，一群羊牽著一頭獅子，就能打敗一群由羊領(lǐng)導(dǎo)的獅子。沒有溝通，就沒有共識(shí)，沒有領(lǐng)導(dǎo)者的組織團(tuán)隊(duì)就會(huì)四分五裂，游戲的失敗將被視為理所當(dāng)然。結(jié)合工作和生活，組織、領(lǐng)導(dǎo)和良好的溝通對我們更重要。作為一個(gè)生產(chǎn)部門，如何與相關(guān)部門進(jìn)行良好的溝通，從對方的角度相互理解，應(yīng)該是我們下一步改進(jìn)的方向。