通過這個擴建項目，每個團隊的成員也成為了一個真正能夠發現和解決問題的戰略團隊，每個人都有自己的責任和責任，他們正在尋找擴建項目合作的黃金點。有一種默契，那就是這種關系已經被松散的個體磨合成了一種可以突破任何防線的組合，隨著項目的進展，團隊中的每一個成員都增強了克服困難的信心和勇氣。增加了在面對困難的同時又能堅持到底的決心，更可貴的是鍛煉出每一個成員的勇氣，同時也克服了有時只能靠感情去行動的思維模式。沒有不可能，超越自己可以創造奇跡。

　　這次在擴招訓練中，與檢查自己的工作相比，我認為應該從以下兩個方面加以改進。首先，調整心態，煥發激情。作為一名部門領導，其心理素質的表現將直接影響到下屬的工作情緒。如果你不匆忙喧嘩，又沉著果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，讓人感到舒適。否則，會使別人感到煩躁和沮喪，對自己的工作失去信心。無論是領導還是員工，他的激情將是他工作的動力。因此，在我們的工作中，特別是領導干部，要保持并不斷激發全體職工的熱情，使我們的工作有效率、有創新。二是充分信任他人。由于一個人的能力和精力有限，不可能獨自承擔所有的工作，這不僅效率低下，而且質量也很差，更不用說充分利用人力資源了。因此，有必要對工作進行合理的分解，讓別人大膽地去做。不要擔心問題，相信他有能力做得比自己更好。通過這種方式，我們可以創建一個每個人都特別有能力戰斗的團隊。我認為，如果我們在今后的工作中把握這兩個方面的改進，整個工作就會有明顯的改進。
　　這種拓展讓我深刻理解了團隊合作在執行任務中的重要性，也學會了如何突破自己的心理極限，可以說是一次非常難得的經歷深圳拓展培訓不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性深圳拓展訓練公司以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。這種心理極限的突破，不能通過隨意僵硬的活動項目來達到理想的效果。通過對擴建項目的精心設計和拓展機的專業能力的培養，最終實現了對一些個體心理障礙的跨越。同時，我們也可以實現個人能力的發展潛力。證明自己，超越自己。
　　在這一拓展過程中，每個團隊成員之間最重要的應該是如何組織、協調和合作，而不是團隊成員如何能做得更好。個人應該對團隊給予比他們更多的關注！最后，感謝公司的同事，感謝公司的指導員的發展！