本能地說，人性可以歸結為兩個基本點，即人要最大限度地滿足自己的需要，追求身份的最大化深圳拓展訓練公司以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式深圳拓展培訓不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。根據西方經濟理論，由于人的本性是貪婪的，所以他們都想少付出，多得到，所以他們是懶惰的，這就是經濟人。人為了得到更多，愿意有適當的報酬，這是自動的人。人是焦慮的，所以要消除焦慮才能得到別人的認可，這就是社會人。由于焦慮的復雜性，人們以千變萬化的形式消除焦慮，所以人是復雜的，因為人是惰性的，所以員工不勤勉，領導者有不可推卸的責任。因為他沒有通過管理充分調動工作人員的積極性。在許多情況下，員工與消費者是面對面的服務關系，提供特殊的產品&服務，是一個生產和消費同時進行的過程。員工的主觀能動性直接影響到我們的服務質量，一旦出現這種質量問題，就很難彌補。必須為企業團建設備的培訓、學習和開發提供充分的機會。企業領導者在拓展設備培訓的理念下，學習既是一種成本，又是一種投資。同時，要了解員工的用意、特點、利益，幫助員工以負責任的態度制定職業發展計劃，明確自己的發展方向，讓每個員工都有繼續發展的步驟和空間。滿足員工發展的需求，幫助員工取得成功。