團建培訓于1995年進入中國，在世界范圍內流行了50多年。在短短的幾年時間里，它得到了不斷的發展和高度的尊重，并逐步被列入國家機關、外企等現代企業的培訓日程。為什么拓展訓練如此吸引人？讓我們一起走進拓展訓練吧！

　　英語意思是走出平靜港灣的一艘小船，毫不猶豫地轉向未知的旅程，一次又一次地迎接挑戰，克服一個又一個的困難！
　　一段歷史：這種訓練起源于二戰期間的英國深圳拓展訓練通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。當時，大西洋商業船隊屢次遭到德國人的襲擊，許多年輕的海員被埋在海底。人們從幸存者身上發現，他們不一定是身體上最好的人，但他們是生存下來的最頑強的人。因此，漢斯和其他人建立了阿伯杜威海事學校，對年輕的海員進行海上生存能力和船舶觸礁后生存技能的培訓。戰后，拓展訓練的獨特創意和訓練方法逐步普及，訓練對象從海員團建到士兵、學生、工商人員等群體。訓練目標也從單純的體能訓練、生存訓練團建到心理訓練、個性訓練、管理訓練等。
　　意思是：外展不是體育加娛樂，而是對正統教育的全面提煉和全面補充深圳拓展訓練公司以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。通常說到提高質量是MBA，是各種證書和文憑，其實，知識和技能只是有形的資本，意志和精神是無形的力量。在什么情況下，有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何發展潛藏在你體內的、你從未真正理解的力量，以及如何弄清楚，你能在多大程度上與他人溝通和信任？這就是擴建的真正意義！一種時尚：自1995年9月以來，新華通訊社已有150名員工成為第一批擴建學校的學生，學校幾乎每個周末都有一群學生到公司來。企事業單位的高級管理人員和員工，主要是社會各界的學生，對拓展培訓有濃厚的興趣。媒體也爭先恐后地報道說，拓展培訓已經成為一種時尚一段時間了。在這里，另一方面，公司或單位的領導實現了他們的目標，培養員工的協作和團隊精神。
　　一封信：這里包括美國柯達(中國)公司一位經理給參加開發培訓的同事的一封信。文字記錄如下：
　　你不是天生的王子或公主，但你突然習慣了，喜歡坐在明亮、溫暖的辦公室里，在出差中享受星級灑水車的奢侈和舒適。你滿足了你的愿望，無所畏懼，但你不想站在你設置的障礙面前。如果你沒有拖鞋，你晚上就不能走路，如果你沒有自己干凈的洗臉盆，你就不能洗臉，如果你住在一個有三個人以上的房間里，你就睡不著，如果你沒有空調，你不知道該穿多少衣服，對不起。那么你真的需要團建自己，因為你太忙了，而且你不知道這一點。生活中有些事情是必要的，但你不知道它們應該是什么。你要去一所學校，一個兵營，但那絕對不是你以前住過的那家旅館。