我們參加了公司組織的企業拓展培訓活動深圳拓展訓練公司以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式深圳企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。在企業發展培訓過程中，教練員教導我們任何時候都不要忽視鼓勵和信任的作用，從而激發每個成員強烈的集體榮譽感。從這一勢頭中鼓起各成員的勇氣，確保合作的順利進行。在這次訓練中，用一個簡單的游戲，闡述了抽象的道理，讓我發現作品被時間所侵蝕卻是非常珍貴的東西：意志、決斷、激情、勇氣、合作。這種拓展培訓將直接導致我們的實際工作，做好自己份內的每一件事，是對自己公司最大的回報！以下是對這一企業發展培訓經驗的簡要介紹：在“孤島生存”這一不那么引人注目的項目中，我有著極其深刻的經驗。我們的團隊在這個項目中做了一個比較成功的工作，在默契的配合下，行動迅速。但最讓我感動的是教練的話。教練分析了我們成功的原因，不是每個人都以個人為中心，他們都是著眼于整體，所以他們能夠及時發現問題，盡快找到解決辦法，并得到大家的認可。以使這項工作能夠有條不紊地進行。但同時也有不足之處，最高統帥縱觀全局，心很清但不清，與人溝通不夠，中間層雖有好主意，但有自己的位置(啞島)，很難被別人理解；在底層，它只表達自己的觀點，說得太多，不注意服從命令。這延伸到我們的工作中，在不同的位置，有不同的角色，從個人的角度來看，總會有一種矛盾。我們要團結一致，就必須恪守職責，履行職責，及時溝通，化解矛盾，使我們有一個統一的認識，朝著一個目標共同努力，使我們取得成功。聽你的話總比讀一本十年的書好。經過“跨越電網”、“沖出亞馬遜”、“畢業墻”等合作項目的競爭，我了解到：第一，集體合作精神很重要，個人力量有限，個人必須服從集體利益。只有共同努力，我們才能一起渡過難關。第二，任何團隊都不能忽視領導的作用。無論領導者是否聰明和能干，我們都應該圍繞這一領導核心共同努力。第三，在做任何事情之前，必須有一個詳細的規劃，再加上最終系統決策的領導，以避免做一些徒勞無功的工作。第四，團隊成員之間的溝通和溝通是非常重要的。聯系到實際工作，我最大的感覺是：其實每個人都很堅強，所以每個人在日常工作和生活中都有潛力沒有發揮出來；有時候你甚至可能不知道你是否能完成一項艱巨的任務，你是否能克服一項困難。事實上，只要你有信心和勇氣去面對它，沒有任何障礙是無法克服的。同時，我也意識到：面對困難，大腦速度不夠快，自己的心臟素質也不是很好。通過這次拓展訓練，我的心胸變得更加寬廣了。