哪支隊伍能以最快的順序從小到大生產出13張牌是贏家，有三個轉世，在第一輪中，玩家也可以相互交流，但是在第二次和第三次，我們必須完成任務而不進行交流深圳拓展訓練公司以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式深圳企業(yè)拓展旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。兩個隊的隊長擔任兩個隊的軍事指揮官，并前往教練室收集任務，傳達任務和規(guī)則。在項目正式運行期間，船長將作為觀察員進行記錄。隊員們本可以依次前往該地區(qū)，但在這一過程中，我們遇到了意想不到的問題，球員們都陷入了混亂，每個人都被道路包圍了。在這個過程中浪費了很多時間，團隊在失敗后互相指責和抱怨，這是我們失敗的最大原因之一。最后，跳躍隊在三場比賽中以兩勝的優(yōu)勢獲勝。

　　一個小游戲可以讓我們在日常工作中發(fā)現(xiàn)很多問題。我們把簡單的事情搞得亂七八糟，然后我們分析原因，那就是我們走自己的路，當有什么不對勁的時候，我們不應該互相責備，因為沒有完美的個人，只有完美的團隊。在博弈過程中，從信息收集到科學決策，再到堅決實施，也演繹出不斷變化的市場態(tài)勢。它自上而下測試團隊領導的領導能力，以及團隊的執(zhí)行能力。今后，我們的領導人還應從權力下放-監(jiān)測-服務共享的層面上改進自己和提高他們的領導能力！
　　操場結束后，小組返回教室。陳教練帶領大家做了總結，每個班都代表每個班發(fā)言。大家一致感謝公司組織這次有意義的活動。在活動中，他們感受到了團隊的力量和團隊中每個人的重要性。每個人都應該對團隊的努力和責任負100%的責任。每個人都不再害怕脫掉制服，每個人都對新的工作充滿信心，每個人都對未來的學習更感興趣。這次企業(yè)拓展培訓是新員工培訓課程的一個很好的開端，對整個培訓的成功起到了重要的促進作用。