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企業拓展培訓需要信任，而不是挑戰 隨著時間推移建立信任的過程，而不是挑戰。對不斷拓展的設備進行培訓，正是這種無保留信任的需要。動機是挑戰內心不可能的信念，而不是挑戰內心深處的恐懼。這不是要在一個團隊中建立信任，也不是要帶領一個團隊學會信任，而是被強迫去挑戰一種未知的恐懼。企業拓展訓練是一種對生活的態度，是一種現實生活中的認識，但無論是激勵還是試圖突破不信任他人的障礙，都必須遵循自我超越(個人掌握)的原則。或者是PA在美國倡導的自發挑戰(選擇挑戰)。企業發展培訓中的自我超越(個人掌握)簡介：
1.不斷澄清他們的期望和現狀。 |
