首先，行業(yè)訪問機制并不完善。企業(yè)擴張培訓(xùn)是一個專業(yè)性、技術(shù)性和風(fēng)險性較強的行業(yè)，要求員工具備嚴(yán)格的職業(yè)資格、專業(yè)知識和技能。國內(nèi)企業(yè)的開發(fā)培訓(xùn)起步較晚，開發(fā)時間較短，沒有統(tǒng)一的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。幾個人注冊公司，租一個戶外空間，招聘幾個拓展培訓(xùn)員開業(yè)，造成企業(yè)開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)好壞參半，活動設(shè)施等硬件方面不完善，組織管理等軟件方面不完善。特別是，外聯(lián)培訓(xùn)員沒有專門的專業(yè)證書。目前，只有中國登山協(xié)會對擴招教練員的資格進行了認(rèn)定，對其他企業(yè)擴能培訓(xùn)項目的教練員資格沒有認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。一些教練員僅僅依靠戶外運動經(jīng)驗來拓展對受訓(xùn)者的培訓(xùn)，沒有科學(xué)合理的風(fēng)險防范經(jīng)驗，而且他們的流動性大，一名教練員可以在多家公司兼職工作。

　　第二，缺乏對該行業(yè)的有效監(jiān)管。由于企業(yè)擴張培訓(xùn)是一種較為復(fù)雜的培訓(xùn)，包括生理、心理、思維等諸多方面，其定義并不統(tǒng)一。大部分注冊的拓展培訓(xùn)公司都是技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)、文化交流等更廣泛的業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)沒有專門的部門監(jiān)管。行業(yè)擴張到底由誰負(fù)責(zé)，誰將負(fù)責(zé)未來，在多大程度上仍需規(guī)范。
　　第三，風(fēng)險的發(fā)生是多因素的深圳拓展培訓(xùn)不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性深圳拓展訓(xùn)練公司以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設(shè)計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)面臨的風(fēng)險是多方面的，可能包括天氣等外部因素，也可能是組織者的疏忽、場地管理的失誤或參與者自身的過失所致。
　　推出了全自動安全防護拓展設(shè)備，全過程自動防護，無風(fēng)險拓展設(shè)備一經(jīng)推出，立即受到人們的青睞。公司主營業(yè)務(wù)：擴建訓(xùn)練器材、攀巖、擴建訓(xùn)練基地、景區(qū)深度開發(fā)、擴建訓(xùn)練、心理行為訓(xùn)練設(shè)備、心理行為訓(xùn)練設(shè)施、攀巖墻、擴建設(shè)備、擴建項目、擴建設(shè)備、基地設(shè)施建設(shè)、高海拔步道、戶外教育