隨著企業擴招培訓的熱火朝天，企業擴招培訓的形式和模式也呈現出多元化的趨勢，有的擴招形式過于喧鬧、激情四射。也有安靜，讀書和說教，可以說是各種各樣的，一切。但是，人們認為良好的擴展培訓并不是更好的培訓，而是為了解決問題，為企業量身定做擴展培訓。

　　在拓展培訓之前，企業基本上找到了影響深遠、有問題、有期望的培訓機構，希望通過培訓來解決企業問題，提高員工的整體作戰素質。以應對未來更加嚴峻的市場環境。然而，往往經過一次訓練后，看起來熱情洋溢的場面在情況結束后顯得有點令人費解。無論他們想解決的問題是否已經解決，員工都需要改進，而老板也不知道他或她是否必須解決他想要解決的問題。員工的心理不算，只是覺得培訓的錢是浪費啊。
　　認為，最好的訓練是以戰斗、實用為根本目的，強調量身定做的低成本實戰，打破以往許多訓練課程空洞說教的弊端，因材施教深圳拓展訓練通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過正反兩種情況，生動分析，全景式展示。安排一些能營造積極氣氛的故事，并講述企業周圍發生的一些真實案例，這是恰當的。選地、企事業單位的個案，個案與員工關系密切，傳染性很強，發生的時間也是最新的階段；同時，對受過培訓的員工進行現場模擬練習，然后進行討論等互動方式，以提高受培訓員工參與問題解決的積極性，讓員工在愉快的培訓氛圍中掌握知識點，讓他們輕松學習。容易記憶，使知識的掌握更加扎實。
　　提醒企業，只有結合企業的實際問題，才能使擴招培訓真正發揮作用，使企業問題得以解決，員工的素質才能得以提高，企業的規模才能得以發展深圳拓展訓練通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。