擴展培訓不同于一般培訓深圳企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。一般培訓和擴展培訓有以下五個主要特點：

　　特征一：擴展培訓員是主角。這應該說是與平時的培訓有很大的不同，在整個拓展培訓的過程中，參與者一直是活動的焦點，學生通過自己的活動來感受，并從中學習真理。外聯培訓員的解釋是基于對所有參與者的審查，而不是單向介紹。這種學習方式充分保證了學生的投入程度。
　　特征2：簡單的游戲包含深刻的真理深圳企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。信任后墜、高空斷橋、高空梯子、模擬電網等加長訓練設備，它們所使用的活動看起來都很簡單。事實上，這些項目絕大多數都是經過幾十年的心理學、管理學、團隊科學等方面的論證，才能提高項目的個體心理素質和團隊素質，其科學性不言而喻。
　　特征3：受訓者的情感距離迅速縮小。參加定向外聯培訓的人通常分成幾組，每一組都通過動員培訓員而充分結合起來，這些活動本身也面臨著挑戰，需要無私的合作才能完成許多項目。這樣產生的情感，就像在軍營和學校里形成的感覺一樣，在正常情況下，它們的情感距離遠低于社會友誼的距離。
　　特點4：發展培訓員既可以是文職人員，也可以是軍事人員。發展性培訓員在現代社會中一直被認為是一種陽光燦爛的職業，清涼、博學。不僅要在各種高空、場地、娛樂和發展訓練設備中展示自己的技能，還要在復習課堂上進行交談。
　　特征5：訓練效果不同。與傳統的技能培訓不同，外展培訓更多的是關于態度的培訓。針對這一領域的培訓產品很少，而對于企業來說，員工的態度往往決定著他們的工作績效，這就為定向拓展培訓提供了非常廣闊的生存空間。從參與企業的總體反饋來看，拓展訓練對提高團隊素質有非常明顯的效果。
　　不同于旅游業：許多人認為定向擴張培訓是一種旅游形式是不準確的。旅游的目的往往是為了放松，開闊視野，增強感情。相反，定向拓展訓練的目標是提高個人和團隊的素質，其核心是提升參與者的素質。在手段上，定向拓展訓練通常強調遠離噪音，走進山河，有時引入露營、徒步等訓練手段，但目的是營造一種讓參加者更多參與訓練的氛圍。不只是為了旅行。