拓展訓練是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式活動。通過拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。那么拓展訓練市場如何做到可持續發展呢？下面由深圳拓展培訓機構——“思博睿體驗教育”為大家從以下三個方面闡述下。   

       一、拓展訓練市場化可持續發展應規范拓展培訓市場和行業標準。目前，國際上已經建立了一些關于體驗式培訓的行業標準，例如：國際上有專門的“體驗式教育協會（AEE）”等很多組織。AEE為體驗式教育培訓機構提供交流的平臺，并從事體驗教育培訓的理論研究，致力于支持體驗教育培訓發展、理論提升以及世界范圍內的體驗式培訓教育的評估。國內的拓展培訓市場要想得到健康可持續的發展，首先要建立起一整套規范的行業標準。

       二、拓展訓練市場化可持續發展應加強拓展培訓師隊伍建設。拓展訓練是一種綜合性很強的藝術，培訓師要具備很強的綜合能力。因為培訓師是拓展課程的設計者、組織者、引導者，一個好的拓展培訓師決定著整個課程的質量。培訓師淵博的知識會讓學員在體驗過后的分享中領悟到文化大餐，同時也是體現培訓師水平和層次的關鍵所在。拓展培訓師綜合能力的提高，是拓展訓練可持續發展的重要保證。

       三、拓展訓練市場化可持續發展應加強產品研發，不斷進行創新，實現數量和質量的共同發展我國拓展訓練公司要努力創新，發揮自己的實力，構建自己的核心競爭力，不但要提升數量，還要提升質量，創建自己的品牌，不斷發明新項目，吸引企業進行“重復購買”。這樣的公司進行拓展培訓，其結果才有可能是企業所期望的。

深圳思博睿拓展培訓有限公司，珠三角體驗式培訓領軍品牌，14年成熟落地執行團隊，100+特色創新課程，3000+服務案例，200000+培訓人次，為老板解決痛點，為HR助力，為員工提升職場競爭力。思博睿體驗教育作為行業領先的專業服務機構，我們以客戶實際需求為導向，以客戶價值為核心，以“互動體驗”為形式，專注企業拓展、創意團建、青少年探索教育，我們倡導有品質的培訓，也倡導有價值的合作。全國免費團建咨詢：400 9966 486