拓展訓練因其所固有的起源與發展歷程，在幾十年的演變中，對于學員的要求經常會借鑒軍隊的管理風格，這對于參加活動的學員看似“嚴厲”，但又很受歡迎，因為許多時候他們更愿意接受這種能夠改變習慣的做法。因此，在行為要求與管理上常有人稱其“半軍事化”，這也是拓展訓練的魅力所在之一。下面由深圳拓展訓練機構——“思博睿體驗教育”為大家針對拓展訓練“半軍事化”行為要求與管理做詳細講解。                 

       良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格物質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方法。通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上線之間，員工與員工之間唇齒相依的關系 ，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力和創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系 ，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

       整齊的隊形，嘹亮的歌聲，飄揚的旗幟，我們是一支不可戰勝的隊伍；必勝的信心，堅忍的毅力，成功的期待，我們有勇往直前的信念；求生的場景，戰斗的號角，營救的行動，我們懂得團結就是力量……這一切無不展示著我們的獨特行動，這就是拓展訓練所展示的魅力，而這之后的各種行為要求，是確保我們能夠更好地貫徹拓展訓練所蘊涵的理念，完成拓展訓練的系統課程設置，將拓展訓練的精神傳播開來的重要一環。

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