2018年6月24日，我有幸參加了深圳思博睿拓展培訓有限公司組織的體驗式管理拓展培訓——“沙漠掘金”。在整整一天的培訓過程中，通過和團隊溝通協作共同完成掘金任務，不斷在游戲中發現問題解決問題，并且啟發和思考自己工作上的各類問題，收獲了很多，也更讓我懂得了團隊協作與團隊之間信任的重要性。

       “沙漠掘金”拓展培訓是針對團隊成員在實現共同目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。

       培訓老師把我們分成了七個掘進小隊，每個隊大概十名成員。參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會有隊名、隊號，當然，也都得到相同的1000元的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發，深入沙漠深處的大山挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者古墓，同時面臨晴天、高溫、沙風暴、高溫加沙塵暴等復雜天氣的考驗，有的隊伍能夠勝利歸來，有的可能死亡在沙漠中，一切都在于大家的選擇。

       通過此次深圳拓展培訓，我們學習到了很多。在這個項目中，首先給我感受最深的是團隊協作分工的重要性。我們這一組注重隊員之間溝通交流，也進行了明確分工，職責分明。這也體現了我們的團隊意識，我們最終也達到了最開始設定的目標——“帶著金子，活著回到大本營”。其次是隊員之間信任的重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，我們發揮了每個人的長處，包括隊長的決策，副隊長的協作，財務長的規劃等等。因為信任，我們才會勁往一處使，最終實現目標。

當然通過訓練總結，我們也意識到了許多不足之處：

1. 資源的利用能力。我們組失敗的主要原因之一是資源沒利用好，比如說天氣預報。沒有記錄每個區域每天的天氣預報信息，其實每天的天氣是有一定的規律的，因為我們沒有去很好的總結規律，導致我們出現了水資源匱乏的狀況而不得不靠借高利貸才堅持到綠洲補水。

2. 信息的把握能力。我們組失敗的最重要的原因就是沒有利用游戲規則中在大本營“智者”的信息咨詢功能，從而比別人多付出了一天的時間，但是這一天的時間里面所浪費的水源恰恰就是導致我們渴死在沙漠的根源所在，可見信息咨詢對于環境預判和風險預估有著不可估量的作用。現在我們正是處于高速發展的信息時代，但是卻因為沒有充分利用信息共享和交流從而導致失敗。

3. 通過這次拓展訓練，讓大家能夠敞開心扉，暢所欲言，展現自己的能力，也顯露出自己的不足。在工作中，我們只有相互協作，才能實現共贏，只有相互信任，才能達到目標。將這次沙漠掘金拓展項目結合到現實工作中，能發現很多的問題，這種發自內心的感觸，讓自己能更好地獲得有益的提升，對于自身而言有很大的幫助。

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